詳細解答

本文制定的砂石廠生產人員管理辦法，包含崗位職責、安全規范、考核規范等全流程管理要求。建議結合企業實際情況調整使用。

一、章 總則

第一條 為規范生產作業流程，保障安全生產，提高生產效率，特制定本辦法。

第二條 適用于破碎、篩分、輸送、裝載等工序的操作人員、班組長及現場管理人員。

第三條 實行"定崗定責、量化考核、安全一票否決"原則。

· 量化考核規范：臺時產量按破碎機出料口計量，設備故障含非計劃停機15分鐘即計1次

· 安全一票否決：發生未遂事故即取消當月安全獎，重傷事故連帶班組長降級

二、章 崗位職責

第四條 班組長職責

1、組織班前會（5分鐘安全交底+當日任務分配）

· 班前會記錄需包含：天氣影響（如雨天防滑措施）、設備遺留問題

2、監督勞動防護用品佩戴情況

3、每小時巡檢設備運行狀態并記錄

· 設備巡檢：軸承溫度（≤65℃）、皮帶跑偏（偏移≤5%帶寬）

4、突發故障時啟動應急預案

第五條 操作工職責

1、嚴格按《設備操作規程》作業

2、禁止酒后上崗或擅自離崗

· 違規離崗界定：非用餐時間離崗15分鐘/班次

3、發現異常立即按下急停按鈕并上報

· 急停按鈕測試：每周一早班前進行功能性測試

4、交接班時完成設備清潔保養

第三章 安全管理

第六條 安全規范

1、須穿戴安全帽、防塵口罩、防噪耳塞

· 防護用品：防塵口罩需符合GB2626-2019規范，每季度更換濾棉

2、破碎機運轉時禁止打開觀察門

3、皮帶輸送機兩側設置1.2米隔離欄

· 隔離欄要求：采用黃黑警示色，設置"禁止跨越"標識（尺寸30×40cm）

4、每月15日開展安全演練（含機械傷害、粉塵爆炸處置）

· 應急演練：粉塵爆炸演練需包含警戒區設置（半徑50米）、傷員轉運路線

第七條 危險作業許可

涉及以下作業需申請審批：

· 進入破碎腔檢修

· 高空清理積料（2米以上）

· 帶電設備維修

第四章 考核規范

第八條 績效指標

臺時產量修正：因待料停機大于1小時可剔除計算

設備故障判定：易損件（如篩網）正常更換不計入故障率

5S執行細則

第九條 獎懲措施

· 連續3月達標者晉升優先

· 違規操作導致停機扣當月績效20%

· 提出有用改進方案獎勵200-1000元

第五章 附則

第十條 本辦法自發布之日起執行，由生產部負責解釋。

· 新員工適用：入職頭一個月按規范80%考核

· 記錄保存：點檢表留存至少1年，保存事故記錄

該辦法包含5大模塊23項具體條款，突出生產安全管理和量化考核。建議配套制作可視化操作流程圖張貼于車間，并定期組織制度培訓考試。可根據實際生產規模調整班組編制和考核指標。